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LAUDO:
El laudo o decisión arbitral es la resolución que adoptan uno o varios árbitros para resolver una situación de conflicto que afecta a una empresa y los trabajadores de la misma.
Lenidad (error de):
Error que cometen a menudo los evaluadores al ser demasiado indulgentes al evaluar el rendimiento.
LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES:
Son lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, aun no constituyendo una incapacidad permanente, disminuyen la integridad física del trabajador
LEY DEL VALOR Y TEORIA DE LA EXPLOTACION:
Según Marx, lo común a todas las mercancías es que éstas son producto del trabajo humano indiferenciado o abstracto. Según él, sólo el trabajo produce valor, de modo que el valor de cambio de las mercancias viene regulado por la cantidad de trabajo incorporado a las mismas.
LIBERTAD SINDICAL:
Derecho fundamental reconocido a los trrabajadores en nuestro texto constitucional que se configura además como un principio básico de nuestro sistema de relaciones laborales
Libro de Matrícula:
El que deben llevar los empresarios para el registro de todos sus trabajadores en el momento en que inicien la prestación de servicios. Deberá llevarse en orden y al día y en él estamparán su firma los trabajadores en el momento del alta.
LIDERAZGO SALARIAL:
Se dice del acuerdo salarial que sirve de referencia para los demás. Puede ser uno de nivel nacional o de un sector específico.
LINEA PROFESIONAL:
Una línea profesional se compone de una sucesión ordenada de empleos pertenecientes a una misma familia profesional. En una línea profesional, las sucesiones de empleos son conocidas de antemano: se sabe que para ejercer tal empleo hay que haber desempeñado previamente tal otro.
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